Вы концентрируете свои внимание и энергию на достижении поставленной цели и понимаете, чему большему служит эта цель

Вы распознаете и анализируете происходящее вокруг, свои и чужие чувства, эмоции, желания, поведение, у вас адекватная самооценка и уверенность в себе (а не самоуверенность), вы опираетесь на свои сильные стороны и извлекаете уроки из неудач, понимаете зоны своего развития

Вы уделяете внимание и энергию всем сферам жизни, с тем чтобы постоянно чувствовать ее наполненность и гармоничность, у вас высокий уровень жизненной энергии

Вы постоянно развиваете свои профессиональные и личностные качества и навыки, видите свои карьерные перспективы и планируете следующие этапы в карьере

Вы направляете свое внимание на действительно важные и актуальные вещи

Цели команды ясны всем ее участникам и понятна их взаимосвязь как с целями компании, так и с профессиональными целями всех членов команды

В команде есть четкое рациональное распределение ролей и обязанностей между членами команды так, что каждый член команды может внести максимальный вклад в общую цель

В команде внедрен и соблюдается гибкий процесс планирования деятельности и мониторинга прогресса

Установлены и поддерживаются эффективные каналы коммуникации как внутри команды, так и вне ее

Способ управления командой и модель лидерства служат достижению целей команды

В команде сложилась психологически безопасная обстановка, где каждый может открыто признавать ошибки, задавать вопросы и высказывать новые идеи без страха наказания, критики, осуждения

Высокая мотивация и вовлеченность всех участников команды гарантируют их приверженность целям и ценностям команды

Каждый член команды чувствует свою важность и принадлежность к общей цели, сплоченность и командный дух служат основой для продуктивного сотрудничества, взаимопомощи и взаимодополняемости

Командой прилагаются осознанные усилия для поддержания высокого уровня энергии как каждого ее участника, так и всей команды в целом

Вы предоставляете возможности для обучения и роста, поощряя сотрудников к постоянному совершенствованию своих навыков, команда способна быстро адаптироваться к изменениям, работа воспринимается не как задача исполнения, а как задача обучения и развития

Вы анализируете сложные системы в целостности, учитываете взаимосвязи их элементов, понимаете структуру и принципы работы компании. Используете каналы влияния и принятия решений, соблюдаете корпоративную культуру и следуете миссии компании. Осознаёте взаимосвязь элементов системы «Я — команда — бизнес», роль подразделений, влияние конкуренции и место компании в экономике страны.

Вы видите долгосрочную перспективу, ставите долгосрочные цели и определяете способы их реализации, балансируете между краткосрочными и долгосрочными целями, анализируете тренды, выявляете возможности и просчитываете риски

Вы систематически идентифицируете, анализируете, планируете и выполняете действия, направленные на вовлечение и удовлетворение ожиданий всех заинтересованных сторон

Вы понимаете, как работа и результаты разных подразделений влияют на работу и результаты бизнеса, устанавливаете продуктивные партнерские отношения со смежными подразделениями, признаете важность их деятельности, принимаете во внимание их интересы и приоритеты, балансируете интересы собственной команды с интересами других команд в интересах бизнеса

Вы видите возможности для увеличения своего собственного вклада и вклада команды в успех компании через решение важных для компании задач, выходящих за формальные рамки зоны ответственности команды, принимаете решения с точки зрения бизнеса, а не узких интересов своей собственной команды